Mitarbeiterüberwachung
Häufig befassen wir uns mit der Kontrolle von Außendienstmitarbeitern und der Überprüfung von im Krankenstand befindlichen Mitarbeitern, der Aufklärung von Diebstählen sowie der Aufklärung und Prävention von Informationsabflüssen aus dem Unternehmen. Haben Sie einen konkreten Verdacht, können Sie auf die professionelle und diskrete Hilfe unserer Detektei Holek zurückgreifen. Unsere Detektive sammeln Beweise, mit deren Unterstützung Sie weitere Schritte in die Wege leiten können.
In ganz Österreich für Sie da
Mitarbeiterüberwachung bei Diebstahl und Krankenstandsmissbrauch
Besteht der Verdacht auf ein Fehlverhalten Ihrer Mitarbeiter, sind wir gerne mit der Beweisaufnahme und Aufklärung zur Stelle. Mit unseren gesammelten Beweisen und unserer Kenntnis der österreichischen Rechtslage können Sie beispielsweise eine Kündigung ohne Abfertigungsanspruch durchsetzen.
Außendienstmitarbeiter lassen sich nur schwer kontrollieren. Wenn Sie den Verdacht haben, dass zu viele Spesen abgerechnet werden, schaffen wir Klarheit durch Mitarbeiterüberwachung, Zeugenbefragungen und Fahrzeugortung.
Mitarbeiter, die ihr Wochenende gerne mit einem Krankenstand verlängern, oder sich krankmelden, wenn unangenehme Tätigkeiten in der Firma anstehen, machen sich dem Krankenstandsmissbrauch schuldig. Unserer Erfahrung nach sind acht von zehn Personen, bei denen wir wegen Verdacht auf Krankenstandsmissbrauch eine Mitarbeiterüberwachung durchführen, offensichtlich nicht krank. Von den acht Personen, die nicht krank waren, können wir bei vier Personen beweisen, dass sie sich zu Unrecht krankgemeldet haben.
Diebstahl im Unternehmen ist kein Kavaliersdelikt! Ob, es sich dabei um Geld-, Lagerdiebstahl oder um die Entwendung von geistigem Eigentum handelt, wir schleusen uns diskret in Ihr Unternehmen ein und sammeln entsprechende Beweise, die zur Aufklärung beitragen.
Betriebsspionage in Ihrem Unternehmen? Wir gehen dem auf den Grund
Werden Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse weitergegeben, spricht man von Betriebsspionage. Dies geschieht hauptsächlich von illoyalen oder ehemaligen Mitarbeitern, die das Unternehmen bereits verlassen haben und frustriert sind. Wir decken auf, ob der Verdacht gerechtfertigt ist.
Rufen Sie uns an und vereinbaren Sie einen unverbindlichen Beratungstermin. Wir sind die richtigen Ansprechpartner, wenn es um Aufklärung und Beweissicherung geht.